O conceito original de flexisegurança diz-nos que a rigidez do mercado de trabalho prejudica o trabalhador e que um mercado de trabalho flexível é mais seguro que um mercado de trabalho rígido porque é fácil arranjar emprego.
O conceito português de flexisegurança diz-nos que não é necessária rigidez no mercado de trabalho de trabalho se o subsídio de desemprego for maior que o salário e a estabilidade de um desempregado for maior do que a de um empregado.