BE Quer Revogação do Código Laboral nos Primeiros 100 Dias do Novo Parlamento
A proposta mais notável do Bloco é a redução "de seis para um ano do período de contratação temporária". Ou seja, se até agora um trabalhador veria renovado o seu contrato ao fim de cada um dos 5 primeiros anos, com a proposta do Bloco, as empresas, para não assumirem encargos vitalícios, serão obrigadas a despedi-los ao fim de um ano. O que é muito bom para a mobilidade de trabalhadores e para a flexibilidade do mercado de trabalho em Portugal. Claro que alguns trabalhadores nunca chegarão sequer a ser contratados porque há empresas que não se podem dar ao luxo de contratar trabalhadores vitalícios nem de treinar trabalhadores que depois têm que ir embora. Mas o que conta é a intenção.
