«O Parlamento francês está a estudar uma proposta de lei para obrigar a que os currículos para procura de emprego sejam anónimos e sem foto, de modo a evitar discriminação racial. A ideia faz parte de um relatório contra a discriminação racial no acesso ao emprego, e será implementado de forma experimental nos centros de emprego de Lyon.
A medida foi já aprovada pela comissão de Assuntos Sociais , estando agora a ser estudada pelo Senado. Caso a lei passe, os pedidos de emprego começarão a ser enviados sem nome, sem foto e, mesmo, sem morada, de modo a evitar discriminação baseada no local de residência. Também será impossível o envio de pedidos de emprego manuscritos.»
A medida foi já aprovada pela comissão de Assuntos Sociais , estando agora a ser estudada pelo Senado. Caso a lei passe, os pedidos de emprego começarão a ser enviados sem nome, sem foto e, mesmo, sem morada, de modo a evitar discriminação baseada no local de residência. Também será impossível o envio de pedidos de emprego manuscritos.»
Sugerem-se desde já duas etapas absolutamente fundamentais no caminho da total eliminação da discriminação: a realização de entrevistas de selecção em ambiente de escuridão total e a adopção obrigatória de vestuário «burka» em todos os locais de trabalho.
